Inhaltsverzeichnis:
Verschiedene Gesellschaften und Organisationen bieten im Falle einer Kündigung unterschiedliche Abgangspläne und Zahlungen an. Es ist wichtig, Abfindungszahlungen berechnen zu können, um zu wissen, was Sie genau verdienen, und die Möglichkeit haben, entsprechend zu planen. Die Berechnung von Abfertigungszahlungen ist einfach, aber Sie müssen zuerst Ihren Stunden- oder Jahreslohn kennen. Sobald Sie dies wissen, können Sie berechnen, was Sie pro Monat in Abgangsentschädigungen erhalten. Sie sollten auch wissen, wie viele Monate Sie gekündigt werden. Dies hängt davon ab, wie lange Sie mit dem Unternehmen gearbeitet haben, und von der spezifischen Abfindungsrichtlinie des Unternehmens.
Schritt
Multiplizieren Sie Ihren Stundenlohn mit der Anzahl der Stunden, die Sie pro Woche arbeiten. Wenn Sie beispielsweise 40 Stunden pro Woche arbeiten und 20 Dollar pro Stunde verdienen, verdienen Sie 800 Dollar pro Woche.
Schritt
Multiplizieren Sie Ihr wöchentliches Gehalt mit 52, um festzustellen, wie viel Sie in einem Jahr verdienen. Wenn Sie Ihr Jahresgehalt bereits kennen, können Sie diesen Schritt überspringen. Anhand des obigen Beispiels würde Ihr Jahresgehalt 41.600 USD betragen.
Schritt
Teilen Sie Ihr Jahresgehalt durch 12, um festzustellen, was Sie monatlich verdienen. Dies ist Ihre monatliche Abfindung. Im obigen Beispiel wären das 3.466,66 US-Dollar pro Monat.
Schritt
Multiplizieren Sie Ihren monatlichen Abfindungsbetrag mit der Gesamtzahl der Monate, in denen Sie eine Abfindung erhalten, wenn Sie herausfinden möchten, wie viel Sie insgesamt aus der Abfindung verdienen werden.