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Das Federal Employee Retirement System ist ein Altersversorgungsprogramm, das allen zivilen Mitarbeitern des Bundes angeboten wird. FERS wurde ab 1983 zum Standardrentenplan für staatliche Organisationen, wodurch es den Beschäftigten, die vor diesem Zeitpunkt beschäftigt waren, möglich war, zwei verschiedene Altersversorgungspläne für Arbeitgeber zu haben. Der FERS-Plan umfasst Sozialleistungen, angesammelte staatliche und Arbeitnehmerbeiträge und die Hinzufügung von angefallener Krankenzeit. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses können Einzelpersonen eine Pauschalausschüttung oder Rentenzahlungen wählen. Die Berechnung der Annuitätenzahlungen hilft bei der Entscheidungsfindung.
Schritt
Wenden Sie sich an den Ansprechpartner Ihres Arbeitgebers, um die FERS-Leistungen zu erfahren, die in Ihrer Leistungserklärung aufgeführt sind, oder fragen Sie die Mitarbeiter nach den entsprechenden Kontaktinformationen. Fordern Sie Ihre Beschäftigungsstatistik in Jahren, Monaten und Arbeitstagen an und fordern Sie darüber hinaus angefallene ungenutzte Krankenstunden an. Fordern Sie den Wert Ihrer drei bestbezahlten Gehaltsjahre an.
Schritt
Berechnen Sie den Prozentsatz Ihrer Rente, indem Sie den Durchschnitt Ihrer drei höchsten Gehaltsjahre berechnen und dann entweder ein Prozent oder 1,1 Prozent dieses Werts berücksichtigen. Verwenden Sie ein Prozent, wenn Sie unter 62 Jahre alt sind oder eine Betriebszugehörigkeit von weniger als 20 Jahren haben. Verwenden Sie 1,1 Prozent, wenn Sie über 20 Jahre alt sind und mehr als 20 Jahre alt sind. Zur Veranschaulichung: Wenn Ihr durchschnittliches Monatseinkommen 3.000 $ beträgt und Sie 65 Jahre alt sind und 25 Jahre Dienst haben, würden Sie berechnen (3.000 $) 0.011) 25 = 825 US-Dollar pro Monat.
Schritt
Berechnen Sie die Anzahl der nicht genutzten Krankenstunden. Pro 2.087 Stunden unbenutzter kranker Zeiten können Sie Ihre drei höchsten Gehaltsjahre um 1 Prozent erhöhen.
Schritt
Neuberechnung der Annuität nach Krankheitseinstellung: (3.000 USD) 0.021) 25 = 1.575 USD pro Monat.