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- Wenn Sie sich jedoch nicht auf Ihr Anschreiben konzentrieren, worauf sollten Sie sich konzentrieren?
Nehmen wir an, Sie haben Blut, Schweiß und Tränen in Ihr aktuelles Anschreiben gegeben. Sie haben Ihre Leidenschaft auf eine Weise erklärt, die Sie zum Ziel hat perfekt Kandidat für einen Traumjob. Aber wenn Sie endlich ein Interview führen, stellen Sie fest, dass Ihr Anschreiben nie gelesen wurde. All diese harte Arbeit war nicht Teil der Gleichung; das Anschreiben war nicht der entscheidende Faktor. Dies ist eine sehr häufige Situation.
In meinen fünf Jahren als Lebenslauf-Autor und Karrieretrainer habe ich einen konsistenten Trend festgestellt: Bewerber verbringen mehr Zeit als je zuvor, um ihren Lebenslauf zu verfeinern und ihre Anschreiben zu veredeln - aber sie erhalten nicht die gewünschten Ergebnisse zum.
Dies sind intelligente Bewerber. Sie wissen, dass der Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig ist, und dass es ihr Ziel ist, weiterzukommen, und deshalb quälen sie sich über das Anschreiben und die Formulierung jedes Satzes. Stellensuchende möchten den zusätzlichen Vorteil haben, den nur ein optimierter Lebenslauf und ein Anschreiben kaufen können. Und bis zu einem gewissen Grad ist dies wahr. Wenn Sie sich unterscheiden, können Sie zusätzliche Aufmerksamkeit erhalten. aber, und das ist ein großes aber nur wenn Ihr Anschreiben überhaupt geprüft wird.
Wenn Sie sich jedoch nicht auf Ihr Anschreiben konzentrieren, worauf sollten Sie sich konzentrieren?
Ich habe kürzlich am Lebenslauf eines Bekannten bei einem Tech-Unternehmen gearbeitet. Wir haben eine 30-minütige Sitzung damit verbracht, die 'Schmerzpunkte' ihrer Arbeitssuche zu diskutieren. Sie erwähnte, dass sie sich für mehr als ein Dutzend Jobs beworben hatte, und jedes Mal, wenn sie sich beworben hatte, hatte sie ihr Anschreiben sorgfältig geprüft und es an die Position angepasst.
"Hör gleich dort auf." Ich sagte ihr. Als sie mir von ihrem Anschreiben und den Absätzen erzählte, die sie geschrieben hatte, um ihre Qualifikationen für die Position zu veranschaulichen. "Sie können Ihre Zeit nicht mehr mit dem Anschreiben verschwenden. Sie sollten Ihren Lebenslauf an zehn weitere Stellen schicken."
Sie sehen, es gibt Grenzen, wie "hübsch" Ihr Lebenslauf aussehen kann und wie "maßgeschneidert" Ihr Anschreiben aussehen kann. Glamour und Glamour werden die Tatsache nicht wettmachen, dass der Arbeitsmarkt auch ein Zahlenspiel ist. Im schlimmsten Fall handelt es sich einfach um eine Lotterie - je mehr Jobs Sie bewerben, desto höher ist die Chance, einen Rückruf für ein Vorstellungsgespräch zu erhalten.
Woher weiß ich das? Auf einigen Konferenzen, an denen ich teilgenommen habe, berichten Unternehmen regelmäßig, dass sie für jede Position, die sie einstellen, Tausende von Lebensläufen erhalten. Bei einer Konferenz war es die Empfehlung der Personalchefs, sich zu bewerben, sobald der Job eingestellt wurde. Sie sagten: Das Wichtigste ist, Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben als schnell wie möglich. Sie empfahlen, Warnmeldungen für Stellenangebote in Ihrem idealen Unternehmen einzurichten.
Bei einigen Unternehmen werden zuerst die Lebensläufe eingesendet, die überprüft werden. Dies bedeutet, dass Sie ein 48-Stunden-Fenster haben, um Ihren Lebenslauf erfolgreich abzuschließen. Es ist besser, einen "Master" - Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben zu haben. Passen Sie Ihren Lebenslauf nicht zu sehr an und verschwenden Sie wertvolle Zeit. Manchmal ist es wirklich der frühe Vogel, der den Wurm bekommt.
Auf meinem beruflichen Weg habe ich über Entmutigung und Selbstzweifel gesprochen. Ich habe auch eine deutliche Änderung in der Art und Weise gesehen, wie Job-Suchen durchgeführt werden. Ein Aspekt davon ist die schnelle Veränderung der Technologie. Tech bewegt sich blitzschnell, und Sie müssen sich anpassen und anpassen, um sich mit ihm zu bewegen.
Sie sollten Ihr Medium-Profil besser abstauben und die Sprache in Ihren sozialen Medien aktualisieren, als Ihr Anschreiben anzupassen. Heutzutage ist es nicht ungewöhnlich, dass Recruiter mir sagen, dass sie hauptsächlich auf LinkedIn nach Kandidaten suchen. Anstatt den Großteil Ihrer Zeit damit zu verbringen, Ihr Anschreiben zu verfeinern oder anzupassen, verbringen Sie diese Zeit mit der Suche nach einem #job in Ihrem Feld in Ihrem Twitter-Feed.