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Per Diem ist die lateinische Phrase für "pro Tag". Mitarbeiter von Per Diem ähneln selbständigen Angestellten und freiberuflichen Angestellten, bei denen sie so arbeiten, wie sie vom Kunden oder Arbeitgeber benötigt werden, und haben keinen spezifischen Zeitplan. Mitarbeiter von Tagessätzen haben im Allgemeinen auch keinen bestimmten festen Lohn oder Gehalt.
Über
Unternehmen können einen Tagelöhner für ein besonderes Projekt einstellen. Die Arbeitgeber zahlen für einen Tagegeld normalerweise einen vollen Arbeitstag und nicht unbedingt einen Stundenlohn oder einen bezahlten Lohn.Mitarbeiter mit Tagessätzen haben nicht denselben spezifischen Arbeitsplan wie reguläre Mitarbeiter. Sie können oft ihren eigenen Zeitplan festlegen, sofern der Zeitplan es erlaubt, das Projekt rechtzeitig abzuschließen.
Tagesgeld
Das Unternehmen kann entscheiden, dem Tagegeld einen Stundenlohn zu zahlen, der auf dem Durchschnittslohn der Mitarbeiter im Außendienst und auf dem Erfahrungsniveau des Tagegestalters basiert. Benötigt ein Unternehmen beispielsweise einen Texter für ein spezielles Projekt, kann der Betrieb entscheiden, den Texter pro Tag zu zahlen, und zwar zum durchschnittlichen Stundensatz der durchschnittlichen Texter, die regelmäßig beschäftigt werden. Unternehmen können sich auch dafür entscheiden, dem Tagegeld einen Pauschalbetrag zu zahlen, sobald das Projekt abgeschlossen ist.
Leistungen
Der Vorteil der Mitarbeiter pro Tag ist die Freiheit, eigene Zeitpläne zu erstellen. Sie können gleichzeitig für mehrere Kunden arbeiten. Die Hauptvorteile für die Arbeitgeber sind, dass der Arbeitgeber keine Kranken- oder Altersleistungen, keine Arbeitslosenversicherung für Tagelöhner oder Lohnsteuern zahlen muss. Dies hilft, die Arbeitskosten des Arbeitgebers insgesamt niedrig zu halten. Arbeitgeber müssen auch keine bezahlten Krankheits- oder Urlaubszeiten anbieten.
Arbeitnehmersteuern pro Tag
Angestellte haben normalerweise keine staatlichen und bundesstaatlichen Steuern, die von ihrem Gehalt abgezogen werden. Dies bedeutet, dass die Arbeitnehmerin bei der Steuererhebung alle ihre staatlichen und bundesstaatlichen Einkommenssteuern bezahlen muss. Mitarbeiter, die pro Tag arbeiten, sollten erwägen, ihre geschätzten Steuern jedes Quartal zu zahlen, um zu vermeiden, dass die IRS-Gelder am Ende des Steuerjahres geschuldet werden. Da Mitarbeiter auf Tagesbasis keine regulären Angestellten sind, müssen sie eine Steuer auf selbständige Erwerbstätigkeit entrichten. Dies ist der Sozialversicherungs- und Medicare-Anteil der Bundessteuern für Selbständige. Der Arbeitgeber zahlt die Hälfte dieser Steuer für reguläre Lohnempfänger.