Nur die glänzenden Spinner dahinter Parks und Erholung könnte einen liebenswerten Protagonisten schaffen, der von Ethik besessen ist, aber NBCs Der gute Ort macht es klappen Tatsächlich ist Chidi Anagonye so sehr mit ethisch einwandfreiem Leben beschäftigt, dass er es nie schafft, viel zu leben. Neue Forschungsergebnisse zeigen, dass Ethik den Kopf nicht auf die schlechteste Weise durcheinanderbringen kann.
Forscher der Baylor University weisen in einer kürzlich veröffentlichten Studie darauf hin, dass Mitarbeiter, die ihrer Meinung nach ethischer sind als ihre Kollegen, den Arbeitsplatz wahrscheinlich auch destabilisieren. Grundsätzlich kann der Glaube eines Arbeiters, dass er ethischer ist als ein anderer, dazu führen, dass der erste den zweiten schlecht behandelt. Dies ist besonders problematisch bei Mitarbeitern mit geringerer Leistung, die glauben, ethischer zu sein als Kollegen mit höherer Leistung.
In der Studie berichteten die Teilnehmer über Gefühle wie Verachtung, Ekel, Stress, Abstoßung und Anspannung, wenn sie sich mit leistungsstärkeren, aber weniger ethisch empfundenen Mitarbeitern verglichen. Die aufgeschlossenen Mitarbeiter neigten dazu, die anderen sozial zu unterminieren und zu ächten, was dazu führen kann, dass sich giftige Umgebungen und schlechte Leistungen in der gesamten Umgebung ausdrücken. "Die Auswirkungen auf das Management", sagte der Hauptautor Matthew Quade in einer Pressemitteilung, "wir müssen Umgebungen schaffen, in denen Ethik und Leistung belohnt werden."
Letztlich meinen die Forscher, dass das beste Gegenmittel darin besteht, einen hohen ethischen Standard auf ganzer Linie zu fördern, sogar um die Wettbewerbsbedingungen zu verbessern. Ironischerweise haben Untersuchungen aus diesem Jahr in Baylor gezeigt, dass ethische Manager ihren Betreuern immer noch Schwierigkeiten bereiten können. Es könnte genug sein, um den Kopf drehen zu lassen - oder in den Worten von Chidi aus Der gute Ort, "Ohhhh, Bauchweh!"