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Die meisten Menschen, internationale Playboys und die unabhängig vermögenden Reichen, verbringen rund 30% ihres Lebens bei der Arbeit. Diese bedrückende Statistik bestätigt, dass im Laufe Ihres Lebens erstaunliche 25 bis 30 Jahre im Büro verbracht werden, wobei vier von zehn Arbeitern mehr als 50 Stunden pro Woche arbeiten.
Da wir so viel Zeit mit der Arbeit verbringen, ist es sinnvoll, dafür zu sorgen, dass Sie für ein Unternehmen arbeiten, das sich um Ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden kümmert und Sie mit Würde und Respekt behandelt. Viele Arbeitsplätze haben das Memo verfehlt, dass die Sorge um die Bürokultur und den Komfort der Mitarbeiter tatsächlich zu Produktivitätssteigerungen führen wird. Dies gilt jedoch nicht für diese bahnbrechenden Unternehmen, die es geschafft haben, die Vorteile zu erhöhen, um Dinge hinzuzufügen, die wirklich zum Glück eines Mitarbeiters beitragen.
Keine Überraschungen, der Tech-Gigant Google bietet seinen Mitarbeitern eine Menge cooler Extras, darunter Gourmet-Essen, einen Masseur vor Ort, kostenlose Haarschnitte und sogar eine Kegelbahn - und das neben sehr großzügigen Entlohnungs- und Urlaubsrichtlinien. Google ist seit sechs Jahren die Nr. 1 der Arbeitsplätze und hat derzeit mehr als 1.000 offene Stellen. Sehen Sie, wo Sie hineinpassen können.
Campbell Suppenunternehmen
Auf der Suche nach Work-Life-Balance? Die Campbell Suppenfirma bietet Ihnen eine Vor-Ort-Kindertagesstätte, einen Kindergarten und ein außerschulisches Programm, das den Weg zur Arbeit verkürzt und sicherstellt, dass Sie mühelos von der Arbeit in das Familienleben wechseln können. Sie bieten auch Bankgeschäfte vor Ort, Fitnessprogramme und Zubereitung von Mahlzeiten. Ton zu gut um wahr zu sein? Schauen Sie sich die Stellenangebote im ganzen Land an und überzeugen Sie sich selbst.
Hershey Foods
Hershey muss wissen, dass seine Angestellten ihren gerechten Anteil an Kisses verspottet haben - sie bieten kostenlose Fitnesscenter für Angestellte sowie deren Ehepartner und Angehörige an. Und das ist nicht besonders gut für Sie, denn die Mitarbeiter haben freien Eintritt in den Hersheypark und das Resort. Sehen Sie, ob sie in Hershey, PA, einen Platz für Sie gefunden haben.
Johnson und Johnson
Dieses Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern einen Concierge-Service an, der während der Arbeit Besorgungen und Hausarbeiten erledigt. Sie bieten auch bezahlte Sabbaticals an, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich weiterzubilden und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Sie bieten auch Kinderbetreuung vor Ort und einen äußerst großzügigen Familienurlaubsplan für neue Eltern. Sie besetzen hunderte Positionen auf der ganzen Welt.
Mattel
Der Spielzeugführer und das Heim von Barbie appelliert an Arbeitssuchende, die die elterliche Verantwortung haben, indem sie großzügige Mutterschafts- / Vaterschaftsleistungen sowie Anreize bieten, die die Adoptionskosten ausgleichen. Sie erlauben ihren Mitarbeitern auch Schulausflüge ohne Strafe zu besuchen. Und wenn das nicht genug wäre, schließen die meisten Büros in den USA um 13.00 Uhr. Am Freitagnachmittag können die Kleinen in Ihrem Leben die neuen Spielzeuge testen, bevor sie in die Regale kommen! Mattel stellt gerade Menschen auf der ganzen Welt ein.
Airbnb
Die beliebteste Reiseseite für jedermann hat einige erstaunliche Vorteile für seine Mitarbeiter. Die üblichen Gewinnbeteiligungen, Gesundheitspläne, Mahlzeiten und Massagen sind nichts im Vergleich zu Tausenden von Dollar in Guthaben für Buchungen auf der Website. Sie stellen die ganze Zeit in Städten auf der ganzen Welt ein, sehen Sie sich das an!