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Arbeitgeber bieten zunehmend direkte Einzahlungsoptionen für Gehaltsschecks an. Dies ist zum Teil darauf zurückzuführen, dass direkte Einzahlungen den Verwaltungsaufwand für die Ausstellung von Schecks reduzieren, da das Unternehmen nicht das Geld für Papier und Tinte ausgeben muss und Computer anstelle von Mitarbeitern die Transferarbeit übernehmen lassen können. Der Haken ist, dass die Arbeitgeber in der Regel direkt auf Girokonten hinterlegen. Wenn Sie ChexSystems gemeldet haben und kein Girokonto erhalten können oder Sie einfach keine Bank verwenden möchten, ist dies eine Herausforderung. Die Lösung ist, eine Prepaid-Kreditkarte zu erhalten und Ihre Gehaltsschecks auf dem Kartenkonto zu hinterlegen.
Schritt
Besuchen Sie die Websites von Unternehmen, die Prepaid-Kreditkarten anbieten. Vergleichen Sie Gebühren und Vergünstigungen sowie den Antragsprozess für jedes Unternehmen. Suchen Sie nach einer Karte, für die keine Gebühren anfallen oder auf die durch direkte Einzahlung verzichtet wird, und die Online-Kontenzugang bietet. Ohne Online-Zugriff müssen Sie das Kartenunternehmen jederzeit anrufen, wenn Sie Ihre Gebühren überprüfen oder Ihr Guthaben einsehen möchten.
Schritt
Bewerben Sie sich bei der Kartenfirma Ihrer Wahl. Senden Sie die Bewerbung online oder drucken Sie sie aus, sodass Sie sie per Post senden können.
Schritt
Befolgen Sie die Anweisungen des Unternehmens, um Ihre Karte zu aktivieren, sobald Sie sie erhalten haben. Normalerweise, wie bei normalen Kreditkarten, erfordert dies das Anrufen einer Kundennummer und die Angabe des Namens und der Nummer auf der Karte. In der Regel lassen die Unternehmen die Online-Aktivierung jedoch auch zu.
Schritt
Drucken Sie ein direktes Einzahlungsformular von Ihrem Kartenunternehmen aus oder fordern Sie eines per Telefon, E-Mail oder Post an.
Schritt
Gehen Sie zur Personalabteilung Ihres Arbeitgebers und fragen Sie nach dem Formular für die direkte Hinterlegung von Gehaltsschecks.
Schritt
Füllen Sie die Formulare aus und geben Sie sie an die Personalabteilung Ihres Arbeitgebers. Sie müssen die Kartenkontonummer und die Routingnummer, die der Karte zugeordnet ist, in den Formularen vermerken. Abhängig von Ihrem Kartenunternehmen müssen Sie möglicherweise auch Kopien der Formulare senden, um zu bestätigen, dass Sie die direkte Einzahlung autorisiert haben. Da der Arbeitgeber jedoch Geld auf die Karte steckt, anstatt zu versuchen, sich zurückzuziehen, benötigen manche Unternehmen keine Kopien.
Schritt
Melden Sie sich online bei Ihrem Kartenkonto an und vergewissern Sie sich, dass Ihr Gehaltsscheck gemäß den Anforderungen Ihres Arbeitgebers für die Gehaltsabrechnung Ihres Arbeitgebers wie verlangt hinterlegt wurde. Wenden Sie sich bei Problemen an das Kartenunternehmen und die Personalabteilung Ihres Arbeitgebers.