Weihnachten im Juli soll ein Marketing-Stunt sein und nicht viel mehr. Weil es 2018 ist, ist jedoch nichts sicher. Die Ferienzeit ist tatsächlich bereits angelaufen.
In dieser Woche gab das Kaufhaus Kohl's bekannt, dass es bereits zum Jahresende Saisonarbeiter in mehr als 300 Geschäften in den USA eingestellt habe. Einige Analysten sagen, dies sei nun das, was traditionelle Unternehmen benötigen, um gegen Online-Großhändler anzutreten Amazonas. Die Saisonarbeiter müssen auch nicht auf den Black Friday warten, um anzufangen: Laut den Vertretern der Geschäfte wird dieser frühe Start den Mitarbeitern die Schulung und Erfahrung bieten, die sie für einen optimalen Kundenservice benötigen.
Bestehende Mitarbeiter, die sich um ihre Arbeitszeiten Sorgen machen, brauchen sich keine Sorgen zu machen. Wie Walmart im vergangenen Jahr wird Kohl's seinen Mitarbeitern die Wahl der bezahlten Zeit anbieten, bevor sie Zeitarbeitnehmern zur Verfügung steht. Unterdessen bot Target seinen saisonalen Arbeitskräften 2017 höhere Löhne an, da es darauf abzielt, seinen Mitarbeitern bis 2020 15 USD pro Stunde zu zahlen.
Diese Schritte sind weitgehend auf niedrige Arbeitslosenzahlen zurückzuführen, bedenken Sie jedoch, dass es sich lohnt, diesen Behauptungen gegenüber skeptisch zu sein. Ob sie ausreichen, um Ausgabenpräferenzen entgegenzuwirken, kann eine andere Geschichte sein. Im vergangenen Jahr berichteten Millennials, dass sie über Weihnachten ausgegeben werden. Auch wenn sie Geld in Geschenke stecken wollen, sind sie generell mehr an Erfahrungen interessiert als an Haushaltswaren wie Kohls Angebot. Egal, ob Sie sich für die Arbeit bewerben oder sich darauf vorbereiten, Ihr Portemonnaie zu öffnen, alle, die jemals in der Servicearbeit arbeiten möchten, müssen mit Respekt behandelt werden. Es ist nie zu früh, das zu üben.