Inhaltsverzeichnis:
- Wie funktioniert die Pfändung?
- Bundesstaat vs. Bundesgesetz
- Bundesgrenzen
- Bestimmen Ihres verfügbaren Einkommens
- Mehrere Verzierungen
Es kann jedem passieren: Sie fallen mit Ihren Rechnungen aus finanziellen Gründen in Verzug und das nächste, was Sie wissen, ein Gläubiger hebt Geld von Ihrem Gehaltsscheck ab - Geld, das Sie dringend für andere Lebenshaltungskosten benötigen. Das ist Lohnpfändung, und Bundes- und Landesgesetze setzen Grenzen wie viel Gläubiger nehmen können von dir.
Wie funktioniert die Pfändung?
Die meisten Gläubiger können Ihren Lohn nicht verzieren, ohne Sie zuvor vor Gericht zu verklagen und ein Urteil gegen Sie zu erheben. Nachdem ein Gläubiger ein Urteil gefällt hat, kann er das Gericht um eine Pfändungsanordnung bitten und Ihrem Arbeitgeber zur Verfügung stellen. Wenn Ihr Arbeitgeber die Bestellung erhält, er ist gesetzlich dazu verpflichtet einen Prozentsatz Ihres Gehalts einbehalten und senden Sie es an Ihren Gläubiger.
Bundesstaat vs. Bundesgesetz
Bundesrecht ist der Maßstab, wenn es um Pfändungsgrenzen geht. Staaten können nicht zulassen, dass Gläubiger mehr einnehmen, als in Titel III des Gesetzes über Verbraucherkreditschutz vorgesehen ist. Wenn jedoch die Gesetze Ihres Bundesstaats günstiger sind als die Bestimmungen der CCPA, erhalten Sie eine Unterbrechung, denn diese würden sich durchsetzen. Die legale Website Nolo bietet eine umfassende Datenbank, die Ihnen zeigt, an welchen Grenzen Sie leben. Das Bundesgesetz ist in Titel 15 des US-amerikanischen Kodex aufgeführt, so dass Sie das eine mit dem anderen vergleichen können.
Bundesgrenzen
Bundesgesetze beschränken die Verzinsung auf 25 Prozent Ihres verfügbaren Einkommens. Gläubiger können nicht mehr als dies tun, und sie können auf weniger begrenzt sein. Wenn Sie mit geringem Einkommen verdienen, können sie nur den Teil Ihres Gehaltsschecks verwenden, der das 30-fache des nationalen Mindestlohns von 7,25 USD pro Stunde zum Zeitpunkt der Veröffentlichung übersteigt.
Bestimmen Ihres verfügbaren Einkommens
Trinkgelder sind normalerweise nicht enthalten in Ihrem verfügbaren EinkommenDaher ist dieser Teil Ihres Einkommens wahrscheinlich sicher, wenn Sie in einem Job arbeiten, für den Tipps üblich sind. Das verfügbare Einkommen deckt Gehalt, Löhne, Prämien, Provisionen und die meisten Einkommensquellen ab. Sie können obligatorische Abzüge für staatliche und bundesstaatliche Steuern, die Sozialversicherung und die Arbeitslosenversicherung abziehen, nicht jedoch Gewerkschaftsabgaben, Versicherungsabzüge oder Beiträge zu einem Pensionsplan, sofern dies nicht gesetzlich vorgeschrieben ist. Ihr verfügbares Einkommen, auf das sich die Pfändung stützt, bleibt nach diesen Abzügen übrig.
Mehrere Verzierungen
Sie können nicht entlassen werden, weil Ihr Arbeitgeber zumindest beim ersten Pfändungsauftrag unglücklich ist, Ihren Lohn zu verzieren. Ihr Job kann gekündigt werden, wenn Ihr Einkommen zwei oder mehr Male gezahlt wird.