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Egal, ob Sie Ihr Kindermädchen gehen lassen müssen, weil Sie es sich nicht mehr leisten können, oder weil es etwas Unentschreibbares getan hat. Es ist wichtig zu wissen, dass Sie ihr Arbeitgeber sind und das Ende Ihrer Geschäftsbeziehung auf professionelle Weise behandeln sollten. Der Betrag, den Sie als Abgangsentschädigung zahlen, hängt direkt von dem Grund ab, aus dem Sie sie gehen lassen, genau wie in einem großen Unternehmen.
Zeitrahmen
Wenn Sie Ihre Kindermädchen aus Gründen außerhalb ihres Verhaltens, wie zum Beispiel Umzug oder Ihr Kind, das die Schule besucht, gehen lassen, informieren Sie sie so früh wie möglich. Wenn Sie jedoch Ihr Kindermädchen feuern müssen, um Ihre Kinder schlecht zu behandeln, nachlässig zu sein oder sich in unangemessener Weise zu verhalten, müssen Sie keine Mitteilung machen. Sie sollte gebeten werden, sofort zu gehen. Der Präsident der International Nanny Association, Pat Cascio, erklärt: "Ich würde mein Kind nicht bei jemandem lassen, der sich über mich aufregen könnte."
Menge
Das Nanny Network empfiehlt eine Abfindung von zwei bis vier Wochen, insbesondere wenn Sie möchten, dass Ihre Nanny bis zu dem Zeitpunkt, an dem Sie ihre Leistungen nicht mehr benötigen (z. B. Ihr Kind, das die Schule beginnt oder in ein anderes Land geht) bleibt.. Denken Sie daran, dass dies für Kindermädchen ist, mit denen Sie sich außerhalb der Leistung trennen müssen. Wenn Sie Ihre Kinderfrau entlassen, ist eine einwöchige Freistellung großzügig, aber nicht notwendig.
Verhütung
Eine Möglichkeit, zu vermeiden, in einer Situation zu enden, in der Sie Ihre Kinderfrau entlassen müssen, besteht darin, Ihre Erwartungen im Voraus klar zu stellen. Im Gegensatz zu Berufen bei Unternehmen bieten Familien in der Regel keinen Nannies einen Vertrag an, in dem die Pflichten und Erwartungen der Kinderbetreuung aufgeführt sind. Indem Sie darlegen, worauf Sie Ihre Kindermädchen aufpassen müssen und wie Sie möchten, dass sie ihre Aufgaben erfüllt, und die Beziehung zu einer klaren Kommunikation öffnet, können Sie den Albtraum vermeiden, eine Kindermädchen feuern und dann suchen zu müssen ein Ersatz.
Live-In Nannies
Wenn Sie eine lebende Kinderpflegerin wegen Verhaltensproblemen entlassen, möchten Sie, dass sie Ihr Zuhause verlässt, aber sie braucht eine Unterkunft, zumindest für die Nacht. Es ist eine gute Etikette, sie und ihre Sachen in ein sicheres Motel oder Hotel zu fahren und für ein oder zwei Nächte zu bezahlen. Nanny Network schlägt vor, für ihr Bus- oder Flugticket nach Hause zu bezahlen, wenn sie nicht in der Stadt ist.
Überlegungen
Bezahlen Sie Ihre finanziellen Verpflichtungen sofort mit der Nanny und stellen Sie sicher, dass Sie sie für die anfallende Urlaubszeit und die Zeit bezahlen, für die sie noch nicht bezahlt wurde. Ihre Kinderfrau kann eine Arbeitslosigkeit beantragen. Zu diesem Zeitpunkt erhalten Sie vom örtlichen Arbeitsamt einen Fragebogen, den Sie ausfüllen und sofort zurückschicken müssen, um das Recht auf Einlegung der Leistungsansprüche zu verlieren.