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Pensionsfonds sind Altersvorsorgepläne, die von Arbeitgebern finanziert werden, um ihren Angestellten für den Rest ihres Lebens im Ruhestand eine monatliche Leistung zu gewähren. Pensionskassen fallen unter zwei grundlegende Arten von Plänen: traditionellere leistungsorientierte Pläne und eine neuere Rentenart, der so genannte Cash-Balance-Plan. Obwohl diese beiden Arten von Pensionsplänen viele Ähnlichkeiten aufweisen, gibt es geringfügige Unterschiede bei der Berechnung der Höhe der Leistungen, abhängig davon, unter welchem Altersplan Sie sich befinden.
Schritt
Berechnen Sie Ihren höchsten durchschnittlichen Jahreslohn. Die meisten Unternehmen gehen davon aus, dass sie in den letzten Monaten vor der Pensionierung die höchste festgelegte Anzahl aufeinander folgender Lohnmonate haben. Ein Beispiel wäre die höchsten 60 aufeinander folgenden Monate über 120 Monate vor der Pensionierung. Für diese Beispielformel verwenden wir 60.000 US-Dollar als abschließenden durchschnittlichen jährlichen Entschädigungsbetrag.
Schritt
Schreiben Sie Ihre gesamten Dienstjahre auf. Wenn Sie zum Beispiel im Alter von 65 Jahren in den Ruhestand gegangen sind und seit dem Alter von 35 Jahren im Unternehmen beschäftigt waren, würden Sie gutgeschrieben werden, wenn Sie 30 Jahre im Amt sind.
Schritt
Beachten Sie den prozentualen Multiplikator, der in Ihrer Pensionsplanformel verwendet wird. Unternehmen honorieren Dienstjahre mit einem prozentualen Multiplikator. Dieser Multiplikator entspricht einem Prozentsatz, der durch die Anzahl der Dienstjahre angegeben wird. Dieser Prozentsatz würde sich mit den Jahren erhöhen. Für dieses Beispiel beträgt der prozentuale Multiplikator für die Dienstjahre 1 bis 4 1,3%. Für die Jahre 5-9 steigt er auf 1,4% und dann für die Jahre 10-35 auf 1,6%.
Schritt
Multiplizieren Sie Ihren prozentualen Multiplikator mit Ihrer endgültigen Durchschnittsvergütung und multiplizieren Sie diese Anzahl mit der Gesamtzahl der Betriebsjahre. Bei einem Mitarbeiter mit einer durchschnittlichen Entschädigung von 60.000 USD für 30 Dienstjahre und einem prozentualen Multiplikator von 1,3 für die ersten vier Dienstjahre würde der Rentenbetrag als solcher ausgewiesen: 60.000 x 0,013 = 780 x 4 = 3.120 USD. Für die Jahre 5 - 9: 60.000 $ x 0,014 (höherer Multiplikator) = 840 x 4 = 3.360 $. Für die Jahre 10 - 30: 60.000 $ x 0,016 = 960 x 21 = 20.160 $.
Schritt
Addieren Sie Ihre Entschädigungsbeträge für jede Service-Stufe zusammen, um Ihre jährliche Gesamtrente zu erhalten. Für dieses Beispiel: 3.120 $ + 3.360 $ + 20.160 $ = 26.640 $.