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In seltenen Fällen kann ein potenzieller Arbeitgeber die Erstellung einer vollständigen Präsentation als Voraussetzung für ein Vorstellungsgespräch verlangen. Diese Situation ist möglicherweise etwas umständlich, zumal Sie sich dem Ende der Präsentation nähern - ein schlechtes Ende kann dazu führen, dass Sie aus dem Rennen geraten. Nehmen Sie sich Zeit, um ein Interview zu erstellen, das einen positiven Eindruck beim Arbeitgeber hinterlässt.
Schritt
Erstellen Sie eine endgültige Präsentationsfolie, in der alle wichtigen Punkte zusammengefasst sind, die Sie in Ihrer Interview-Präsentation gemacht haben. Fassen Sie zum Beispiel zusammen, was Sie über Ihre Erfahrungen, über Großprojekte, die Sie in der Vergangenheit durchgeführt haben, oder branchenbezogene Bedenken dargestellt haben, von denen Sie glauben, dass Sie dem Unternehmen helfen können. Lassen Sie diesen letzten Folienbildschirm beim Schließen oben auf dem Bildschirm.
Schritt
Verbalisieren Sie die Übersichtsfolie und geben Sie eine "Clincher" -Anweisung ein, um das Interview zu beenden. Ein Clincher-Statement ist ein brandneues Detail, das die ohnehin fesselnde Geschichte ergänzt, die Sie dem Einstellungsmanager präsentiert haben, um den Deal abzuschließen. Wenn Sie zum Beispiel Ihre bisherigen Erfahrungen als Fotograf mit dem Einstellungsmanager besprochen haben, könnte es sein, dass Sie einen bedeutenden Industriepreis für Ihre Fotoarbeit gewonnen oder eine Reihe von Prominenten fotografiert haben.
Schritt
Beenden Sie die Präsentation mit den zwei oder drei Hauptgründen, warum Sie insbesondere für diesen Arbeitgeber arbeiten möchten. Recherchieren und identifizieren Sie bestimmte Nachrichten oder Merkmale des Unternehmens, die Sie für Ihre Karriereziele besonders interessieren. Es ist ratsam, Ihre Präsentation für diesen bestimmten Arbeitgeber anzupassen, anstatt eine Cookie-Cuttersprache zu verwenden.
Schritt
Fordern Sie den Einstellungsmanager auf, Ihnen Fragen zur Präsentation zu stellen, wenn er Abklärungen benötigt. Eine Frage-und-Antwort-Sitzung ist in der Regel eine intelligente Methode, um die Präsentation zu beenden, da sie einen fließenden Dialog zwischen Ihnen und dem Einstellungsmanager herbeiführen kann, anstatt eine einseitige Unterhaltung fortzusetzen.