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Ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitern Gesundheitsleistungen gewähren möchte, kann wählen, ob es eine Versicherung bei einer externen Versicherungsgesellschaft kaufen möchte, oder einen eigenen Versicherungsplan im Haus betreiben. Die Verwaltung eines betriebsinternen Plans ist eine riesige Aufgabe, weshalb Arbeitgeber diese Verantwortung häufig einem spezialisierten Administrator wie United Medical Resources oder UMR übertragen. Der Arbeitgeber stellt das Geld zur Verfügung, während UMR alle unordentlichen Details eines Gesundheitsplans übernimmt.
Über UMR
Unternehmen, die ausgelagerte Pläne für medizinische Pläne bereitstellen, werden als Drittadministratoren bezeichnet, und dies ist UMR. Ihr Arbeitgeber muss kein internes Team auf dem Laufenden halten, das sich mit allen rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Gesundheitsfürsorge befasst oder in den Antragsprozess einbezogen ist. UMR bietet all dieses Know-how sowie die Mitarbeiter und Ressourcen für die Verwaltung des Plans zu ausgehandelten Kosten für Ihren Arbeitgeber. Es ist jedoch wichtig zu verstehen, dass UMR keine Versicherungsgesellschaft als solche ist. Ihr Arbeitgeber stellt seine eigenen Ressourcen als Versicherer zur Verfügung.
Selbstfinanzierte Pläne Vs. Versicherte Pläne
Das Angebot eines soliden Leistungspakets ist eine Möglichkeit für Unternehmen, auf der Suche nach guten Mitarbeitern wettbewerbsfähig zu bleiben, kann aber auch erhebliche Kosten verursachen. Für ein Unternehmen mit ausreichenden Einnahmen kann die Finanzierung eines internen Krankenversicherungsplans anstelle der Zahlung von Prämien an ein Versicherungsunternehmen eine attraktive Alternative sein. Versicherungen sind schließlich Unternehmen und müssen einen soliden Gewinn erzielen, um überleben und gedeihen zu können. Wenn Sie sich für einen Plan mit Eigenfinanzierung entscheiden, bedeutet dies, dass Ihr Arbeitgeber möglicherweise Geld sparen kann - den Betrag, der andernfalls der Gewinn des Versicherungsunternehmens wäre, selbst wenn Sie UMR oder einen seiner Wettbewerber für die Verwaltung des Plans bezahlt haben. Der Nachteil ist, dass das Unternehmen auch das Risiko unerwarteter Kosten übernimmt, die seinen Plan torpedieren könnten. Um sich gegen diese Möglichkeit zu schützen, entscheiden sich Unternehmen häufig für eine relativ preiswerte Stop-Loss-Politik, die sich einschaltet, falls der Plan mit der Entlastung von Geld beginnt.
Interaktion mit UMR
Der Umgang mit UMR entspricht im Wesentlichen der direkten Interaktion mit einem herkömmlichen Versicherer. Sie erhalten ein Anmeldepaket, wenn Sie sich für den Plan qualifizieren. Dazu gehören Anweisungen, wie Sie Anträge einreichen und wie Sie sich mit UMR in Verbindung setzen können, wenn Sie Hilfe benötigen. Sie können sich von Ihrem Heim- oder Arbeitscomputer oder einem beliebigen Mobilgerät aus auf der UMR-Website anmelden oder die gebührenfreie Telefonnummer des Unternehmens anrufen. Die Größe des Teams, das UMR Ihnen und Ihren Mitarbeitern widmet, hängt davon ab, wie viele Mitarbeiter Ihr Unternehmen hat und auf welchem Servicebereich UMR für die Verwaltung bereit ist.