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401k-Pläne sind Steuerunterkünfte. Diese Vorsorgekonten werden immer von Ihrem Arbeitgeber gesponsert. Dies bedeutet, dass der Altersvorsorgeplan ein Plan ist, zu dem Sie einen Arbeitgeber beisteuern müssen. Wenn Sie Ihren Arbeitgeber verlassen, können Sie Ihren 401k-Plan mitnehmen. Aber wenn Sie vor der Verwendung des Geldes sterben, sollten Sie verstehen, was mit dem Geld geschieht.
Verarbeiten
Wenn Sie sich zum ersten Mal anmelden, um Beiträge zu Ihrem 401k-Plan zu leisten, werden Sie aufgefordert, einen Empfänger auf dem Konto zu benennen. Der Begünstigte ist eine Person, der Sie vertrauen und die nach Ihrem Tod den Erlös Ihres Kontos einnehmen wird. Der Begünstigte ist normalerweise Ihr Ehepartner oder Ihre Kinder, aber Sie können das Geld auch einer gemeinnützigen Organisation überlassen.
Bedeutung
Wenn Sie sterben, bevor Sie normale Verteilungen annehmen dürfen, wird Ihr 401k-Plan an Ihren Begünstigten weitergeleitet.Wenn der Begünstigte Ihr Ehepartner ist, kann er den 401k-Plan so behandeln, als wäre er ihr eigener. Wenn der 401k an einen anderen Partner als Ihren Ehepartner weitergegeben wird, muss er innerhalb eines Jahres nach Ihrem Tod Ausschüttungen vom Konto vornehmen.
Vorteil
Der Vorteil der Benennung eines Begünstigten besteht darin, dass Sie sich keine Gedanken darüber machen müssen, was mit Ihrem Geld passiert, nachdem Sie gestorben sind. Sie verlieren das Geld nicht und Ihr Arbeitgeber wird Ihr Altersguthaben nicht in Anspruch nehmen. Dieses Geld kann von Ihren Begünstigten für beliebige Zwecke verwendet werden - sogar als Mittel, um ihnen zu helfen, für ihren eigenen Ruhestand zu sparen.
Warnung
Wenn Sie keinen Begünstigten benennen, wird der Betrag Ihrem Vermögen ausgezahlt. Dies ist zwar besser als ein Verlust des Geldes, aber möglicherweise unterliegen die Fonds teuren Nachlassgebühren. Darüber hinaus kann es sein, dass die Gelder bei Nachlass gebunden sind, wenn Ihr Nachlass groß ist. Dadurch wird die Übertragung Ihrer 401k an Ihre Erben verzögert.