Was sind die Gründe für die Ablehnung von Leistungen bei Arbeitslosigkeit?

Sie können Arbeitslosengeld aus verschiedenen Gründen ablehnen. Zwar variieren die Zahlungsbeträge, die Anspruchsvoraussetzungen und die Dauer der Leistungen von Staat zu Staat. Es gibt jedoch ähnliche Gründe, warum in den meisten Staaten ein Anspruch auf Arbeitslosigkeit abgelehnt wird. Aus Gründen der Ursache gefeuert zu werden, nicht lange genug gearbeitet und nicht ordnungsgemäß eingereichte Unterlagen eingereicht zu haben, sind Hauptgründe für die Ablehnung von Anträgen. Sie müssen Ihre staatliche Arbeitslosenkasse anrufen, um die Voraussetzungen für die Zulässigkeit und mögliche Gründe für die Ablehnung zu erfüllen.

Lesen Sie sich die Richtlinien zur Arbeitslosenunterstützung Ihres Staates durch, bevor Sie Ihre Bewerbung abwarten.

Hat nicht lange genug gearbeitet

In den meisten Bundesstaaten gibt es eine gewisse Form der "Lohngutschrift", was bedeutet, dass Sie eine bestimmte Zeit gearbeitet haben müssen, um Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung zu haben. Dieses Zeitfenster wird normalerweise als "Basisperiode" bezeichnet und variiert zwischen den Zuständen. Viele Staaten nutzen jedoch eine Variante, vier der letzten fünf Kalenderquartale zu bearbeiten. Es gibt auch Mindestlöhne. Michigan verlangt beispielsweise, dass ein Viertel Ihres Basiszeitraums Löhne von mindestens 1.998 USD umfassen muss und dass die Summe der vier geleisteten Quartale das 1,5-Fache des höchsten Lohngehalts eines Quartals des Basiszeitraums beträgt oder übersteigt. Michigan bietet auch eine alternative Earnings-Qualifier-Methode (AEQ-Methode), bei der Sie im Wesentlichen über einen Zeitraum von vier Quartalen 16.574,60 $ verdienen müssen.

Freiwillig zurückgetreten

Wenn Sie Ihren Job freiwillig und nicht durch Arbeitgebermaßnahmen wie eine Entlassung aufgegeben haben, haben Sie wahrscheinlich keinen Anspruch auf Leistungen. Wie bei den meisten Ablehnungen gibt es in der Regel Ausnahmen und Berufungsverfahren.

Für Ursache abgefeuert

Wie bei der freiwilligen Trennung ist auch der Grund, aus gutem Grund gefeuert zu werden, ein Grund zur Ablehnung. Sie haben möglicherweise gegen eine Unternehmensregel oder -richtlinie verstoßen, Ihre beruflichen Pflichten schlecht ausgeübt, Verantwortlichkeiten vernachlässigt, zu viel Zeit versäumt oder sich eines Diebstahls oder eines anderen Verbrechens schuldig gemacht haben. Das Liegen auf Ihrer Bewerbung ist auch nur der Grund, um gefeuert zu werden.

Unfähig oder nicht bereit zu arbeiten

Sie müssen bereit und in der Lage sein zu arbeiten, um Leistungen zu beantragen und zu erhalten. Wenn Sie beispielsweise ein Vollzeitstudent sind, werden Sie wahrscheinlich keine Leistungen erhalten. Nachtschulklassen sind akzeptabel, aber Sie müssen tagsüber für die Arbeit zur Verfügung stehen (oder bereit sind, eine andere Schicht zu übernehmen). Ihre Leistungen können auch gekündigt werden, wenn Sie, während Sie Leistungen erhalten, Arbeiten ablehnen, für die Sie ausgebildet sind und die Sie ausführen können.

Arbeit nicht aktiv suchen

Die aktive Arbeitssuche ist ein weiteres Kriterium, das von allen Staaten gefordert wird. Die meisten Staaten werden darauf bestehen, dass Sie ein Protokoll potenzieller Arbeitgeber führen, bei denen Sie sich beworben haben oder bei denen Sie sich nach Arbeit erkundigt haben, einschließlich Namen und Kontaktnummern zur Überprüfung. Tennessee hat eine einwöchige Wartezeit, für die Sie erst nach dem Qualifying bezahlt werden.

Sind nicht berechtigt zu arbeiten

Sie müssen ein US-amerikanischer Staatsbürger sein oder eine nicht abgelaufene Arbeitserlaubnis oder sonstige Genehmigung besitzen. Wenn Sie über ein Arbeitsvisum verfügen, das bestimmte Arbeitsbedingungen vorschreibt - z. B. eine Arbeit innerhalb von 30 Tagen nach dem Verlust eines Arbeitsplatzes -, sind Sie in den meisten Staaten nicht berechtigt, da die Arbeitslosigkeitsanmeldung und -bearbeitung normalerweise länger als 30 Tage dauert.

Abfindungspaket erhalten

Wenn Sie nach der Trennung Ihres Arbeitgebers eine Abfindung oder ein anderes Entschädigungspaket erhalten haben, haben Sie höchstwahrscheinlich keinen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung, obwohl der Betrag des Pakets berücksichtigt oder angefochten werden kann.

Probleme mit dem Papierkram

Sie haben möglicherweise einen Fehler gemacht, als Sie Ihre Arbeitslosenunterlagen eingereicht haben. Dies kann zu Verzögerungen oder sogar zu Ablehnungen führen. Ihre Forderung wird auch abgelehnt, wenn Betrug entdeckt wird, z. B. wenn Sie Ihr Gehalt angreifen, um sich zu qualifizieren.