Anonim

Kredit: @ andreeas / Twenty20

Vielleicht fühlt es sich ein bisschen spät an, um dem Glück einen Preis zu verleihen, aber es stellt sich heraus, dass die Forschung da ist: Ihre Stimmung im Büro kann bis zu 10 Prozent Ihrer Produktivität ausmachen, so oder so.

Die englischen Wirtschaftswissenschaftler haben gerade für eine deutsche Denkfabrik geschrieben und eine Studie veröffentlicht, in der konkrete Vorteile für die Schaffung einer glücklichen Arbeitsumgebung vorgeschlagen werden. Zu den Ergebnissen, so die Autoren: Positive Emotionen beeinflussen, wie viel Zeit Sie für kreative Aufgaben, Ihre Innovationsfähigkeit, Ihr Gedächtnis im Allgemeinen und Ihre Gesamtleistung aufwenden. Analysten nennen branchenweite Technologietrends für solche Umgebungen die "affektive Revolution". Selbst wenn Sie nicht bei Google arbeiten, kann die Einführung von Funktionen, die das Wohlbefinden und die Stimmung Ihrer Mitarbeiter fördern, einen wirklichen Effekt auf Ihr Geschäftsergebnis haben.

Die Menge der Leistungsverbesserung ergibt sich aus einer Reihe von Experimenten, in denen die Teilnehmer zeitgesteuerte mathematische Probleme lösten. In einem Experiment sahen einige zuerst ein kurzes Comedy-Video; Diese Teilnehmer absolvierten in 10 Minuten etwa 10 Prozent mehr Problemsätze als diejenigen, die das Video nicht angesehen haben. Die Umkehrung traf auf diejenigen zu, die in den letzten zwei Jahren einen "großen Unglücksschock" wie Trauerfall oder Familienkrankheit erlebten. Diese Arbeiter hatten rund 10 Prozent weniger Probleme als ihre nicht betroffenen Kollegen.

Die Forscher weisen zwar darauf hin, dass sie noch keine feste Korrelation festgestellt haben, aber es scheint generell eine gute Idee zu sein, Ihre Mitarbeiter jeden Tag froh zu zeigen. Eine engere Bindung der Arbeitnehmerzufriedenheit an Dinge wie Beförderung und Entschädigung könnte eine bedeutende Veränderung der Führungsstile bedeuten, ganz zu schweigen von sich selbst verstärkenden Aufwärtsspiralen. Wenn Sie also Gespräche über die Arbeitskultur geführt haben, hat das Endergebnis einige Neuigkeiten für Sie - machen Sie sich das ein, für alle.

Empfohlen Die Wahl des Herausgebers